Un mini-job est une activité professionnelle rémunérée dont le salaire mensuel ne dépasse pas 520€. Le salaire minimum correspond à 12 € par heure. Ce type de contrat de travail existe uniquement en Allemagne.
Définition
Cotisations
Par principe, vous n’êtes soumis à aucun prélèvement social, hormis celui de l’assurance vieillesse.
Si vous êtes retraité, vous êtes dispensé de l’obligation d’affiliation à l’assurance vieillesse.
Maladie
En cas d’arrêt maladie et après 4 semaines d’activité professionnelle, votre rémunération sera maintenue par votre employeur pendant 6 semaines. Cependant, vous ne pourrez pas bénéficier d’indemnités journalières de la part de votre organisme d’assurance maladie à la fin de ces 6 semaines.
Accident du travail
Votre statut de mini-jobber vous assure contre le risque d’accident du travail.
Fiscalité
Vous devez indiquer sur votre déclaration de revenus française les salaires perçus dans le cadre de votre mini-job comme revenus issus de l’étranger.
Chômage
Votre statut de mini-jobber ne vous permet pas de toucher une allocation chômage.
Prestations familiales
Lorsque vous exercez un mini-job, les règles relatives à la maternité, au congé parental ou encore aux allocations familiales peuvent vous être appliquées.